Штрафы бизнесу за воинский учёт: что делать, чтобы «не нарваться» на полмиллиона
С 1 октября 2023г в силу вступают поправки КоАП, которые ужесточают наказание за нарушение ведения воинского учета.
Обычно такой учет велся в тех организациях, где есть отдел кадров, военный стол и тд., то есть, как правило, на крупных предприятиях. По закону, который действует до сих пор, вести воинский учет и передавать данные в военкомат должны все организации, где есть военнообязанные.
Отныне повышаются штрафы для организаций за все нарушения в этой области:
за неисполнение работодателем обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки сотрудника, который подлежит призыву по мобилизации (это новый пункт);
за отказ в содействии оповещения сотрудника о вызове в военкомат по повестке;
если компания не предоставила списки для первоначальной постановки на учёт или нарушила сроки предоставления;
если компания не сообщила о приеме или увольнении военнообязанного в течение 5 суток.
Размер штрафов составляет до 500тр на организацию и до 80тр на должностное лицо (руководитель организации).
Как фактически будет осуществляться администрирование новых правил и будет ли вообще, никто пока не знает. Кроме того, пока не налажена коммуникация между работодателями и военкоматами.
Наша компания в рамках ведения кадрового делопроизводства готова предоставлять услугу по сопровождению воинского учета – заполнение карточек, отправка информации в уполномоченные органы. Стоимость услуги – 300р/сотрудник единоразово и при увольнении в случае заказа такой услуги.