С 24.01.2024 вступила в силу новая редакции методики проведения оценки финансово-хозяйственного состояния юридического лица на базе интерактивного сервиса «Личный кабинет налогоплательщика юридического лица».
Изменения коснулись сроков предоставления выписки и оценки среднемесячной заработной платы сотрудника.
Так, теперь срок формирования выписки составит 1 рабочий день с даты запроса, а ответ на запрос о корректировке сведений в выписке должен быть направлен в течение 7 рабочих дней с даты запроса.
Изменились критерии оценки среднемесячной заработной платы сотрудника за календарный год. Если ранее этот показатель сравнивался с уровнем по отрасли из данных Росстата за соответствующий календарный год, то теперь сравниваться будут уровень среднемесячной заработной платы в текущем и прошедшем году и насколько её изменения отражают тенденцию по заработной плате в соответствующем регионе с учетом масштаба и вида экономической деятельности по данным ФНС.
Еще один существенный момент, который будет подлежать оценке со стороны ФНС — это фактическое превышения размера среднемесячной зарплаты МРОТ по региону для всех сотрудников организации в течение календарного года, предшествующего году проведения оценки.
Изменения коснулись сроков предоставления выписки и оценки среднемесячной заработной платы сотрудника.
Так, теперь срок формирования выписки составит 1 рабочий день с даты запроса, а ответ на запрос о корректировке сведений в выписке должен быть направлен в течение 7 рабочих дней с даты запроса.
Изменились критерии оценки среднемесячной заработной платы сотрудника за календарный год. Если ранее этот показатель сравнивался с уровнем по отрасли из данных Росстата за соответствующий календарный год, то теперь сравниваться будут уровень среднемесячной заработной платы в текущем и прошедшем году и насколько её изменения отражают тенденцию по заработной плате в соответствующем регионе с учетом масштаба и вида экономической деятельности по данным ФНС.
Еще один существенный момент, который будет подлежать оценке со стороны ФНС — это фактическое превышения размера среднемесячной зарплаты МРОТ по региону для всех сотрудников организации в течение календарного года, предшествующего году проведения оценки.
