Компаний, которые это еще не осознали, становится всё меньше. ФНС отмечает, что под подозрение в неправильной маркировке сотрудников сегодня попадают 0,7% предпринимателей. В 2020 году таких компаний было в 5 раз больше.
Некоторые владельцы бизнеса пытаются хитрить и маскируют трудовые отношения под работу с самозанятыми. С финансовой точки зрения это объяснимо: самозанятый сотрудник сам оплачивает 6% от своего гонорара. И всё, бизнесу никакой мороки с НДФЛ и страховыми взносами. Но это только кажется «гениальной» идеей.
Налоговая служба тщательно следит за такими схемами с помощью специальной скоринговой системы «Мобильное автоматизированное рабочее место», которая анализирует данные о доходах самозанятых.
В случае подозрений компанию внесут в группу риска и налоговая начнет проверку. Если докажут, что компания или ИП маскирует трудовые отношения под работу с самозанятыми, бизнесу могут доначислить налоги, взносы и выписать штраф.
Это не значит, что работать с самозанятыми опасно. Нет, конечно. Важно только оформлять всех работников по закону.
Налоговая служба тщательно следит за такими схемами с помощью специальной скоринговой системы «Мобильное автоматизированное рабочее место», которая анализирует данные о доходах самозанятых.
В случае подозрений компанию внесут в группу риска и налоговая начнет проверку. Если докажут, что компания или ИП маскирует трудовые отношения под работу с самозанятыми, бизнесу могут доначислить налоги, взносы и выписать штраф.
Это не значит, что работать с самозанятыми опасно. Нет, конечно. Важно только оформлять всех работников по закону.
